別高估自己一年的成就,卻低估自己十年的發(fā)展
身處一個(gè)高速輪轉(zhuǎn)的時(shí)代,“焦慮”似乎成為不少人的常態(tài)。人之所以焦慮,一個(gè)非常重要的原因就是“著急”——急著想要達(dá)成目標(biāo)。
普通人如何應(yīng)對焦慮?可能只有長期主義者,才能成為時(shí)間的朋友。今天的文章,將詳細(xì)拆解“長期主義者”與“短線思維者”的思維模式與行為方式,希望能對你有所啟發(fā)。
來源 | 艾菲的理想
引發(fā)焦慮的原因很多,其中一個(gè)非常重要的原因就是“著急”——急著想要達(dá)成目標(biāo)。
可是,越是急著達(dá)成目標(biāo),目標(biāo)往往越難實(shí)現(xiàn);越著急就越失望,越失望就越焦慮。于是就形成了焦慮的習(xí)慣——每周總有那么一兩天是在焦慮中度過的。
怎么辦呢?
答案就是:做個(gè)“長期主義者”。
說起來,這個(gè)解藥并不復(fù)雜。然而它難就難在即便告訴了你,你也還是做不到。
譬如我,雖然對此已有深入了解,可某些時(shí)候,依舊無法改變想要“快速成功”的念頭與欲望,也很難阻擋各種各樣誘惑的來襲。
而這正是我們大多數(shù)人在一生中成就非常有限的原因之一。
在說到底什么是“長期主義者”之前,讓我們先來看看與之相對的“短線思維者”的思維模式與行為方式。
01
三種典型的“短線思維者”
有三種非常典型的“短線思維者”,分別是:機(jī)會主義者、速成主義者以及猶豫的人。
1、機(jī)會主義者
什么樣的人是“機(jī)會主義者”?
它說的是那些一看到市場上的某個(gè)發(fā)財(cái)機(jī)會,就想大撈一筆、撈完就走的人。他們想要的是跳過“播種、施肥、澆水”的過程,直接就能收獲花朵與果實(shí)的人生;或者說,他們想要的是快速的,不必花費(fèi)力氣就能實(shí)現(xiàn)的“財(cái)富自由”。
我周圍就有這樣的“機(jī)會主義者”,不論什么“風(fēng)”來了,他都要摻和一下。房價(jià)上漲時(shí),他買房子,比特幣上漲時(shí),他買比特幣,P2P火爆時(shí),他買P2P。但不論哪一種投資方式,他其實(shí)從未真正搞懂過。
所以,到現(xiàn)在為止,他們中的任何一位,都沒實(shí)現(xiàn)想要獲得的財(cái)富。
2、速成主義者
坦白的說,很多年前的我就是一個(gè)典型的速成主義者,總是想要更快實(shí)現(xiàn)升職加薪的目標(biāo),讓家人過上我所期待的生活。那時(shí)的我,總是心急火燎,卻忘記了真正應(yīng)該關(guān)注的事。
太想成功,是因?yàn)闆]有想過其實(shí)一生是足夠長的,所以路應(yīng)該一步一步的走,饅頭應(yīng)該一口一口的吃。如果想要幾步走完馬拉松,或是一口吃個(gè)胖子,必然就會帶來意想不到的問題,甚至是極為嚴(yán)重的挫折。
后來回首,自然早已明白其中緣由——沒有長期主義的信念,但又很想成功,所以就會急功近利,總是處于焦慮之中。
那么,焦慮又會帶來什么呢?
焦慮會讓一個(gè)人產(chǎn)生對自己、對周圍環(huán)境、對老板的不滿,于是就很難沉下心去學(xué)習(xí)和成長,于是也就很難做到十分投入的工作,甚至?xí)a(chǎn)生非常多的抱怨。
而工作上的缺乏投入、對老板和環(huán)境的抱怨,又會給想要獲得的短期成功帶來更大的阻力,最后短期成功便愈發(fā)變得遙遙無期,而這種遙遙無期的感覺只會更進(jìn)一步的加劇我們的焦慮。
這就是一個(gè)非常典型的朝著“快速崩潰”而去的增強(qiáng)回路。
持續(xù)演變下去,最后的你很可能會成為一名“嚴(yán)重抱怨者”。
既無法在自己預(yù)想的時(shí)間內(nèi)達(dá)成想要的目標(biāo),同時(shí)又放棄不了這個(gè)目標(biāo),于是就將注意力轉(zhuǎn)移到了抱怨上。就這樣日復(fù)一日的養(yǎng)成了嚴(yán)重抱怨的壞習(xí)慣,最終成為了一個(gè)被老板和同事貼上“愛抱怨”標(biāo)簽的人。
3、猶豫的人
什么是“猶豫的人”?
這類人其實(shí)有點(diǎn)像:想要上船前往某處,但又擔(dān)心船可能到不了自己想去的地方,于是就一腳踩在船上,一腳踩在碼頭的地上,一直“湊活著”、“等待著”、“不確定活著”的人。
這類人既無法徹底放棄想要到達(dá)的地方,又無法下定決心走上船去,于是就這么一直猶豫著。
他們不知道的是:在任何時(shí)候,任何人的未來都不具有100%的確定性。所有未來只有在發(fā)生的時(shí)候,也就是變成“現(xiàn)在”的時(shí)候,才有100%的確定性。
既然不存在,那就只有一個(gè)方法去實(shí)現(xiàn) - 那就是創(chuàng)造。創(chuàng)造自己想要的未來絕非易事,很多人正是因?yàn)榘阉氲锰^簡單,沒有抱持“長期主義”的信念,認(rèn)為它應(yīng)該立刻出現(xiàn),所以在“想要實(shí)現(xiàn)未來”與“無法立刻實(shí)現(xiàn)”之間最終走向了曠日持久的“猶豫”。
環(huán)顧四周,你會發(fā)現(xiàn),有的人在工作上是“猶豫的人”,于是他們在工作時(shí)很難真正投入,他們總是在“等待著”什么,也許是加薪的許諾,也許是升職的可能,但在獲取這些許諾與強(qiáng)大可能之前,他們難以真正投入。
有的人在愛情上是“猶豫的人”,因?yàn)楹ε碌貌坏阶约合胍膼矍榕c親密關(guān)系,于是畏手畏腳,不敢去愛,或者是就算愛了也很難完全投入,愛的非?!蔼q豫”。
有些人干脆就是人生的“猶豫主義者”,他們無法活在當(dāng)下,他們總是活在對于未來100%確定性的期待里,活在對未來不確定性的恐慌與焦慮中。
這些都會帶來什么樣的后果呢?
后果一:無法全情投入當(dāng)下、感受當(dāng)下、享受當(dāng)下。
后果二:無法真正有效的創(chuàng)造未來。
以上三種就是最為普遍的“短線思維者”的思維模式與行為方式,而不論哪一種,都會給我們帶來人生成就的阻礙,以及各種各樣的情緒困擾。
02
三種典型的長期主義者
在說如何成為“長期主義者”之前,讓我們先來看看都有哪些非常典型的長期主義者,以及長期主義究竟為他們帶來了什么?
1、金錢投資的長期主義
據(jù)說,有一次Airbnb的CEO 布萊恩·切斯基和亞馬遜的 CEO 貝佐斯坐下來聊天,兩個(gè)人談到了他們共同的偶像巴菲特。
于是,切斯基問貝佐斯:“你覺得巴菲特給過你的最好建議是什么?”
貝佐斯說:“有一次我問巴菲特,你的投資理念非常簡單,為什么大家不直接復(fù)制你的做法呢?”
巴菲特說:“因?yàn)闆]有人愿意慢慢地變富?!?/p>
當(dāng)我第一次看到這句話時(shí),有種腦袋被擊中的感覺。
的確,當(dāng)我們在給自己的投資設(shè)立期限時(shí),有誰不是希望每天都能看到一個(gè)當(dāng)天收益的具體數(shù)值,又有誰不是希望在自己30、40歲時(shí)就已賺到了足夠多的錢?
但其實(shí),即使是股神巴菲特,99.8%的資產(chǎn)也是在他50歲后賺到的。
同樣,即便我們都知道亞馬遜是一家偉大的公司,而它的股票從上市時(shí)到現(xiàn)在已經(jīng)漲了1000倍??扇绻苡袡C(jī)會在它上市之初,也就是1997年時(shí)就購買這只股票,我們也很難一直將它握到現(xiàn)在而不賣掉。
為什么?
原因很簡單,因?yàn)樗膬r(jià)格并不是線性上漲的,而是在跌跌撞撞、起起落落后才上漲到今天的價(jià)格的,其間也曾有超過99%跌幅的時(shí)候。從上市到現(xiàn)在一共22年,而股價(jià)的極速上漲其實(shí)也就是最近五六年的事。試問,就算當(dāng)初你在1997年買進(jìn)了它的股票,你真會一直握住它從此不賣嗎?
相信99.99%的答案都是“做不到”,我也一樣。所以,99.99%的人,即使知道了“巴菲特”的致富秘密,也不可能成為“巴菲特”。
這就是“長期主義”對于投資理財(cái)?shù)闹卮笠饬x。
2、自我成長的長期主義
在自我成長的長期主義上,有一個(gè)人一直在激勵(lì)著我。
他就是約瑟夫·坎貝爾。
1929年,紐約股市暴跌,由此引發(fā)了百年不遇的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。這場危機(jī)迅速席卷了整個(gè)資本主義世界,公司破產(chǎn),工廠倒閉,農(nóng)場破產(chǎn)。
在這場異常嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,約瑟夫·坎貝爾也沒能找到工作。原本,可以在哥倫比亞大學(xué)繼續(xù)攻讀博士學(xué)位的他,卻因?yàn)橛X得單一學(xué)科會讓人變得平庸,于是拒絕了。隨后,他帶著自己的妹妹和朋友,隱居到了森林里。
在森林里,他一待就是五年,這是五年既沒有工作也沒有錢的日子。如果換作一般人,待在荒無人煙的森林里,面對沒有盼頭的生活,與嚴(yán)重匱乏的物質(zhì),一定會有萬念俱灰之感。
然而,坎貝爾卻不一樣。
他給自己制定了非常嚴(yán)格的作息時(shí)間,他說:“在沒有工作或沒有人告訴你該做什么的時(shí)候,你要自己找到該做的事情。我把一天分為四個(gè)時(shí)段,每個(gè)時(shí)段四個(gè)小時(shí)。我只在其中三個(gè)時(shí)段看書,另外一個(gè)時(shí)段自由活動?!?nbsp;
如此規(guī)律的日子一過就是5年,在這5年里,雖然窮苦,但坎貝爾的內(nèi)心卻無比喜悅,他每天都沉浸在學(xué)習(xí)與思考中,并最終創(chuàng)立了一個(gè)非常完整的神話學(xué)理論 - 英雄之旅。
經(jīng)濟(jì)大蕭條剛一結(jié)束,坎貝爾立刻就被莎拉勞倫斯學(xué)院聘為文學(xué)教授,開始了為期38年的教書生涯。
就像他自己寫的“英雄之旅”一樣,5年的經(jīng)濟(jì)大蕭條正是坎貝爾必須完成的“英雄之旅”的試煉,而此時(shí)的他已帶著關(guān)于神話學(xué)的完整理論“王者歸來”。他寫了好幾本關(guān)于神話學(xué)的著作,其中多本被翻譯成了20多種語言,其中的《千面英雄》還被評為20世紀(jì)最重要的100本書之一。
坎貝爾不但擁有眾多超級粉絲,包括作家、編劇、導(dǎo)演,他的書還幫很多人找到了心靈的力量。好萊塢著名導(dǎo)演喬治·盧卡斯在創(chuàng)作《星球大戰(zhàn)》時(shí)參照了坎貝爾的書。而美國前總統(tǒng)奧巴馬和他的母親,《哈利波特》的作者 J.K.羅琳,以及美國前總統(tǒng)肯尼迪夫人杰奎琳等,都是他的超級粉絲。
他就是將“長期主義”貫徹到個(gè)人成長上的超級典范,也是我一直追隨的對象。
3、事業(yè)發(fā)展的長期主義
現(xiàn)在我們知道亞馬遜是家偉大的公司,是家有原則的公司。然而,很多人不知道的是,自亞馬遜成立以來,對它的質(zhì)疑聲就從未間斷。貝佐斯交出的短期成績常常不如人意:盡管銷售持續(xù)增長,但季報(bào)卻屢屢虧損。
創(chuàng)業(yè)起家的風(fēng)險(xiǎn)投資人馬克?安德森這樣回憶說:“2000年后有段時(shí)間,我在分析師會議上聽到基金經(jīng)理公開嘲笑他。這家伙瘋了,這家公司肯定破產(chǎn)?!?/p>
的確,有那么幾年,華爾街嚴(yán)重懷疑亞馬遜是否真的能夠生存。換做一般人,如此巨大的壓力肯定扛不?。坏愖羲箙s扛住了。
這個(gè)壓力正是來自于企業(yè)界和管理界的長期爭論焦點(diǎn),即“CEO如何平衡短期業(yè)績與長期目標(biāo)的關(guān)系?”
關(guān)于這一點(diǎn),貝索斯用堅(jiān)定的行動給出了明確的答案:著眼于長遠(yuǎn)目標(biāo),做一個(gè)長期主義的領(lǐng)導(dǎo)者。
他也正是這樣做的。
1997年,亞馬遜上市之初,貝佐斯就對公司股東表示:“亞馬遜立志做一家有長遠(yuǎn)發(fā)展的公司。公司所做的一切決策也將立足于長遠(yuǎn)的發(fā)展而非暫時(shí)的利益,我們會盡自己最大的努力來建立一家偉大的公司,一家我們的子孫們都能夠見證的偉大的公司。”
之后,他在2011年年報(bào)中說:“如果你做一件事,把眼光放到未來三年,和你同臺競技的人很多;但如果你的目光能放到未來七年,那么可以和你競爭的人就很少了。因?yàn)楹苌儆泄驹敢庾瞿敲撮L遠(yuǎn)的打算?!?nbsp;
反觀現(xiàn)在,大多的投資人,追逐的都是快進(jìn)快出的快速獲益。第一年進(jìn)入,第二年上市,第三年退出。于是,創(chuàng)業(yè)者在投資方的壓力下,也就形成了追求短期利益最大化的價(jià)值觀與目標(biāo),從而也就喪失了成為一家偉大公司的機(jī)會。
03
如何做?
在明確了自己想要做的事情后,還需做到以下四點(diǎn),才算是個(gè)“長期主義者”:
1、清晰的認(rèn)知
認(rèn)識兩點(diǎn):
第一,知道你的目標(biāo)是無法一蹴而就達(dá)成的。
第二,知道你的目標(biāo)終究能夠被達(dá)成。
通過第一個(gè)認(rèn)知,你能做到不再“著急”、避免“焦慮”,因此也就避免了因?yàn)槊刻烨榫w起伏而帶來的時(shí)間浪費(fèi)和注意力流失。
通過第二個(gè)認(rèn)知,你能做到堅(jiān)定的前行,保持持之以恒的決心與勇氣。
2、堅(jiān)定的信念
在有了清晰的認(rèn)知后,就是保持堅(jiān)定的信念——對以上兩點(diǎn)認(rèn)知的堅(jiān)定信念。你需要非常相信你的目標(biāo)是可以達(dá)成的,同時(shí)相信它的實(shí)現(xiàn)需要你付出足夠長時(shí)間的努力。
3、根據(jù)信念制定原則
在有了清晰的認(rèn)知與堅(jiān)定的信念后,就要依據(jù)信念去制定原則。
對個(gè)人投資而言,當(dāng)你確定要開始做金錢上的長期投資時(shí),就要先做很多研究,根據(jù)你的研究結(jié)果去制定投資原則:百分之多少投在貨幣基金,百分之多少投在個(gè)股,百分之多少投在債券基金,百分之多少做指數(shù)基金……以及一共投資多少年、每月拿多少錢來做投資等。
對一個(gè)公司而言,如果按照“平衡計(jì)分卡”的四個(gè)維度來看,最重要的是:財(cái)務(wù)、客戶、流程、內(nèi)部學(xué)習(xí)與成長。而現(xiàn)實(shí)中,財(cái)務(wù)與客戶這兩者間的關(guān)系在短期內(nèi)常常矛盾,于是就需要CEO去制定自己的原則并長期執(zhí)行。比如:亞馬遜的CEO貝佐斯就選擇了“客戶”,這就是他為自己和這家公司確立的原則。
顯然,原則不是隨便拍腦袋決定的,而是在認(rèn)真研究與不斷嘗試下最終確定的。
4、根據(jù)原則嚴(yán)格執(zhí)行
“執(zhí)行”看起來是最容易的一步,只要去做就好了,但其實(shí)恰恰相反。
就像很多好公司的股票一樣,就算你在它價(jià)格很低的時(shí)候就買了,在周圍人都悉數(shù)賣出、主流媒體看空股市的時(shí)候,你還能堅(jiān)持不賣嗎?
當(dāng)周圍人都在買房買車,買第二套房、換第二輛車的時(shí)候,你還能堅(jiān)守自己制定的“自我成長”原則,每年將很多時(shí)間和金錢放在自我成長上,堅(jiān)定的成長與學(xué)習(xí)長達(dá)五年之久嗎?
當(dāng)華爾街看衰亞馬遜、亞馬遜股價(jià)連續(xù)下跌的時(shí)候,如果你是它的CEO,還能繼續(xù)堅(jiān)持“客戶第一”的原則毫不動搖嗎?
當(dāng)這三個(gè)問題問出的時(shí)候,相信99.99%的人都在搖頭。
所以,只有在經(jīng)歷了“執(zhí)行”這一步的考驗(yàn)后,你才可能真正化繭成蝶。
最后的話
相信有一天,你能修煉到“看庭前花開花落,望天上云卷云舒,我自巋然不動”的境界,不為外物所擾,不為心情牽絆,只是堅(jiān)定的看著自己的目標(biāo),走好自己想要的每一步。
那么剩下的,就請安心的交給時(shí)間。
end